eVisa全面取代实体BRP卡：2026年秋季新生需了解的核心变化
自2026年2月25日起，英国签证与移民局（UKVI）正式完成签证系统的数字化转型。所有在此日期之后新获批的学生签证，不再发放护照贴纸和生物信息居留卡（BRP），统一替换为电子签证（eVisa）。这意味着2026年秋季入学的赴英新生，护照上不会出现任何实体入境凭证，全部签证信息存储在UKVI在线账户中。
对于刚拿到签证批复的同学们来说，拿到获批邮件只是第一步。接下来需要登录英国内政部官网创建UKVI个人账户，下载"UK Immigration: ID Check"手机应用，通过手机NFC功能读取护照芯片信息并完成面部自拍验证。审核通过后通常5至10个工作日即可收到电子签证确认。需要注意的是，eVisa没有单独的"激活按钮"，系统在签证获批后自动生效，但完成账户绑定、身份核验、确保能正常生成Share Code，是出发前必须完成的实操步骤。
已持BRP卡的在读生：迁移转换有截止期限
如果你是2026年2月25日之前获批签证的在读学生，现有BRP卡在签证有效期内仍可正常使用。但有两点需要特别注意：一是到期续签或转签时，系统会自动切换为eVisa电子签证；二是已持有BRP卡的学生须在2026年12月31日前完成向eVisa的迁移转换，逾期未完成可能影响后续注册、续签及在英居留的合法性。建议在读生利用开学前的时间尽早完成账户迁移，避免年底扎堆操作。
此外，与电子签证同步推行的还有电子旅行授权（ETA）制度。自2026年2月25日起，包括中国公民在内的符合条件旅客，赴英前须提前在线申请ETA并获得批准后方可登机。该授权与护照绑定，有效期为两年或至护照到期日，建议在订票后尽早提交申请。
Share Code的生成与使用：行前必须掌握的技能
Share Code（共享编码）是eVisa体系下证明居留身份的关键凭证，具备时效限制，每次生成后有一定有效期。在英国境内的多个生活场景中都需要使用它：入境英国时配合护照完成边检查验；租房时向房东证明居留权限；在英国本地银行办理开户；院校完成入学注册和学籍合规检查；以及后续签证续签相关业务办理等。办理不同业务时，需要在系统内选择对应的用途分类再生成编码。
建议同学们在出发前就完成UKVI账户绑定和Share Code生成测试，确保系统运行正常。同时可以将生成的Share Code截图或记录备份，以备不时之需。但需注意，Share Code有时效性，过期的编码需要重新生成。行前切勿轻信非官方渠道发送的所谓"签证状态核实"邮件或短信，所有操作均应通过gov.uk官方网站完成。
毕业生工签关键调整：2年与18个月的时间分水岭
除了签证电子化之外，毕业生工签（Graduate Route，即原PSW签证）的政策调整同样值得高度关注。根据英国政府2025年10月宣布的调整方案，以及2026年5月27日更新的移民规则修订编号HC 1333，时间节点非常明确：2026年12月31日23时59分前递交毕业生签证申请的本科及授课型硕士毕业生，可获批24个月居留许可；2027年1月1日及之后递交申请者，居留期限将缩短至18个月。博士毕业生不受此次调整影响，无论何时递交申请均可获得3年签证。
这里需要澄清一个常见的认知误区：时间判定以"英国境内线上递交系统付费扣款成功"为准，而非毕业日期、课程开学日期或CAS下发日期。也就是说，系统扣费成功的那一刻才算正式完成递交。许多学生此前以毕业时间来倒推政策资格，这个思路本身就存在偏差。
2026年秋季入学的一年制硕士：能否赶上2年工签窗口？
这是目前准留学生最关心的问题。英国一年制授课型硕士通常在次年9月结课，学校一般在结课后4至6周内向内政部报告课程完成情况。以2026年9月入学为例，结课时间约为2027年9月，学校上报完成后最早也要到2027年10至11月才能递交毕业生签证申请——这已经远远超过了2026年12月31日的截止日期。
这意味着，2026年9月入学的一年制硕士学生，绝大多数无法赶上2年毕业生工签的旧政窗口，只能申请18个月的签证。唯一可能赶上的例外是部分春季入学（1月开学、次年1月结课）的项目，如果在2026年12月前完成结课并获得学校上报，仍有可能在截止前递交申请。两年制研究型硕士和三年制英本学生的时间窗口相对宽裕，如果在读且能在2026年12月31日前完成课程并获得学校上报，即可递交2年工签申请。
网络上关于"硕士PSW延长至3年或4年"的说法，经多所英国高校官网及UKCISA（英国国际学生事务委员会）官方说明交叉核实，与现行政策并不一致。建议申请者始终以英国政府官网gov.uk及各院校国际学生办公室发布的最新信息为准。
18个月工签下的求职时间规划建议
2年与18个月之间相差6个月，这6个月意味着在英国求职市场中多出一次秋招和一次春招的参与机会。如果无法赶上2年旧政，也不必过度焦虑，但需要调整策略：从入学第一天就启动求职准备，而非等到毕业后再开始。利用在校期间的职业服务中心资源，积极参加校园招聘会，争取暑期实习机会。毕业生签证不可续签、不可重复申请，持签者须在有效期内找到符合薪资门槛要求的担保雇主，转换为技术工人签证。对于2026年秋季入学的同学来说，提前了解英国求职市场的时间节奏，合理规划实习与求职节奏，比纠结政策窗口更为务实。
